为引导行政管理人员加强身体锻炼，在工作的同时提高身体素质，保持健康体魄，确保精力充沛、工作高效。进一步改善他们健康监测习惯，培养健康意识，预防办公室病、久坐肥胖的发生，江达汽配在牛总的领导下采取自我监督结合统筹管理的方式，在今年九月份开启了员工体重管理计划并制定实施了体重考核。

运动使团队充满活力

　　颈椎病、脂肪肝、高血压、慢性胃炎已经成了管理阶层的常见病，犯病率极高。这些职业病生在员工的身上，更是长在企业的身上，影响着整个公司的效能。

　　而运动本身是来自人类最原始的荷尔蒙，运动是人类走向进化的一把钥匙。借由运动，你会发现很多变化在发生，那就是活力、提高了的节奏和增加的效率，运动是提高生产力的好方式。

考核管理——健康状况与奖金挂钩

　　除了例行的员工体检之外，江达汽配为员工进行体重测试，给每个员工建立健康档案，员工的体重跟奖金挂钩。如果员工的体能和健康状况得到改善，对于体检超重及肥胖人员每成功减重1公斤奖励一百元，直到变为正常体重为止。